….occurs with personality.
Im Team herrscht eine freundliche Atmosphäre, aber die Stimmung ist angespannt.
An der Oberfläche sieht es so aus, als würden alle gut zusammenarbeiten. Doch das ist nur Schein.
Es ist ein Gegeneinander-Arbeiten. Ein Sich-Gegenseitiges-Wegnehmen. Welche von uns steht in der Gunst des Chefs?
Da frage ich mich, welche steht denn nun in der Gunst des/r Chefs/in? Und was macht sie bzw. das mit den anderen Kolleginnen?
Es wäre doch gut, wenn alle ohne wenn un aber zusammenarbeiten würden, sich gegenseitig helfen bzw. gegenseitig fördern würden. Man muss nicht unbedingt Besties sein. Geben und Nehmen ist da das Stichwort der Stunde, um sich gegenseitig zu tragen. Ein Team, das sich gegenseitig fördert und gemeinsam Erfolge feiert, ist für ein Unternehmen von unschätzbarem Wert. Ein Team, das nicht zusammenarbeitet, stört den Unternehmenserfolg, zieht Kündigungen und kostspielige Neueinstellungsprozesse nach sich.
Investieren Sie in die zukünftige, langfristige Entwicklung Ihrer Teams und in sich selbst. Es lohnt sich.
Das interessiert Sie?
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